25 Vakantiedagen. En daarbij twee extra vrije dagen per jaar die jij mag opnemen op een voor jou bijzondere dag.
Persoonlijk keuzebudget. Voor bijvoorbeeld: extra salaris, extra vakantiedagen en een leasefiets.
Thuiswerkbudget. Om jouw werkplek optimaal in te richten.
Recruitment bij Alpina Group staat stevig, maar wij willen méér. Niet alleen vacatures invullen, maar de toekomst van werving vormgeven. Hoe blijven we aantrekkelijk in een concurrerende markt? Hoe zorgen we dat nieuwe generaties bewust voor ons kiezen? En hoe maken we onze aanpak slimmer, creatiever en toekomstproof?
Daar kom jij in beeld.
Als Strategisch Recruiter ben jij de drijvende kracht achter vernieuwing. Je krijgt alle ruimte om recruitment opnieuw uit te vinden samen met een enthousiast team dat klaarstaat om te bouwen.
Wat houdt de baan in?
Ja, sourcen en matchen hoort erbij. Maar jouw échte impact zit in het grotere plaatje:
- Je ontwikkelt een sterke arbeidsmarktpropositie die ons onderscheidt.
- Je benut AI, data en slimme communicatie om recruitment naar een hoger niveau te tillen.
- Je spot kansen in de markt en vertaalt ze naar concrete plannen.
- Je inspireert en coacht het team in nieuwe manieren van werken.
- Je zorgt dat Alpina Group zichtbaar, aantrekkelijk en relevant blijft. Nu én in de toekomst.
Wat staat daar tegenover?
Een rol waarin je niet alleen uitvoert, maar écht richting geeft. Plus:
- Veel vrijheid om jouw visie in praktijk te brengen.
- Een informele, energieke werkomgeving waar ideeën welkom zijn.
- Een vast contract en een bruto salaris tussen € 5.021 en € 6.275 (o.b.v. fulltime).
- Een persoonlijk keuze budget (PKB) inclusief 8% vakantietoeslag.
- Toegang tot de Alpina Academy voor trainingen en opleidingen.
- Hybride werken, 32-40 uur per week.
- 25 vakantiedagen + 5 extra in je PKB, én 2 extra vrije dagen voor bijzondere momenten.
- Pensioenregeling, leasefiets, reiskostenvergoeding, thuiswerkbudget en meer.
- Personeelskorting op verzekeringen, hypotheken en taxaties.
Hoe ziet het team eruit?
- Een informele en energieke werkomgeving waar ruimte is voor initiatief.
- Veel vrijheid om jouw ideeën en visie in de praktijk te brengen.
- De kans om recruitment niet alleen te doen, maar ook écht strategisch vorm te geven.
- En natuurlijk: collega’s die graag samen leren, lachen en groeien.
Wat wij van je vragen?
- Je hebt een scherpe blik op de arbeidsmarkt.
- Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering.
- Je krijgt mensen mee in verandering en enthousiasmeert collega’s.
- Je bent creatief, proactief en niet bang om nieuwe ideeën te brengen.
Wie zijn wij?
Vragen over deze vacature?
Heb jij nog vragen naar aanleiding van de vacature van corporate recruiter, bel of WhatsApp dan met onze corporate recruiter, Demi Kemperman, op telefoonnummer: 06- 510 571 53.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Wat kun je verwachten?
